東方電氣集團(tuán)將“我為群眾辦實(shí)事”作為主題教育的重要內(nèi)容，以黨組成員掛牌督辦的方式推進(jìn)職工群眾最關(guān)心、最迫切需要解決的辦實(shí)事項(xiàng)目。其中，為職工提供更高質(zhì)量的服務(wù)，向社會(huì)展現(xiàn)企業(yè)責(zé)任擔(dān)當(dāng)，也是辦實(shí)事項(xiàng)目中的重要方面。各揭牌單位高度重視，精心策劃，扎實(shí)推進(jìn)，取得了實(shí)實(shí)在在的效果。
集團(tuán)公司黨組將加強(qiáng)職工醫(yī)療健康管理作為主題教育“我為群眾辦實(shí)事”重點(diǎn)項(xiàng)目。5月30日，東方共享代表集團(tuán)與通用技術(shù)集團(tuán)旗下通用醫(yī)療簽訂深化合作框架協(xié)議，為集團(tuán)職工群眾提供全方位全周期的健康管理服務(wù)。
東方共享代表集團(tuán)與通用技術(shù)集團(tuán)旗下通用醫(yī)療簽訂深化合作框架協(xié)議
東方共享后勤服務(wù)中心郭向澤：健康管理提升項(xiàng)目落地后，職工體檢將更加方便，大家更有幸福感了。
“東方e家”智慧工會(huì)云平臺(tái)
總部直屬黨委把滿足職工差異化、精準(zhǔn)化、便捷化需求作為“我為群眾辦實(shí)事”重點(diǎn)項(xiàng)目推進(jìn)。以“東方e家”智慧工會(huì)云平臺(tái)為載體，將線上線下工會(huì)服務(wù)有機(jī)結(jié)合，不斷滿足職工對(duì)工會(huì)服務(wù)多元化需求；拓寬職工參與工會(huì)各類活動(dòng)的平臺(tái)和渠道，有效提高工會(huì)服務(wù)會(huì)員的覆蓋率。目前，該項(xiàng)目已通過需求調(diào)研和平臺(tái)建設(shè)可行性方案論證，預(yù)計(jì)7月底投入試運(yùn)行。
集團(tuán)公司財(cái)務(wù)部陳永靖：通過“東方e家”智慧工會(huì)平臺(tái)建設(shè)，能夠解決長(zhǎng)期困擾職工的服務(wù)模式單一等問題，期待平臺(tái)早日建成投用。
東方鍋爐舉辦“粽情千里 書香萬(wàn)家”傳統(tǒng)文化（親子）體驗(yàn)活動(dòng)
東方鍋爐黨委扎實(shí)建設(shè)員工健康管理體系。組織開展職業(yè)病防治法宣傳周活動(dòng)，普及職業(yè)病防治知識(shí)。開展職業(yè)病防治專題培訓(xùn)16余場(chǎng)，參與員工1800余人次；邀請(qǐng)紅十字會(huì)開展應(yīng)急急救專題培訓(xùn)，共計(jì)120余人次參加培訓(xùn)。精準(zhǔn)管控健康風(fēng)險(xiǎn)，擇優(yōu)選擇7家醫(yī)療機(jī)構(gòu)作為體檢合作醫(yī)院。策劃并舉辦了首屆DBA三人制籃球賽、“粽情千里 書香萬(wàn)家”2023傳統(tǒng)文化（親子）體驗(yàn)活動(dòng)等，促進(jìn)身心健康，增強(qiáng)凝聚力。
東方鍋爐人力資源部暢偉娟：疫情之后職工們對(duì)身體健康十分關(guān)注，公司此時(shí)推出針對(duì)性的“增量”體檢、搭建健康小屋等一系列舉措十分及時(shí)，我們十分期待！
東方風(fēng)電舉辦企業(yè)開放日活動(dòng)
東方風(fēng)電黨委聚焦“企業(yè)美譽(yù)度提升”掛牌項(xiàng)目開展一系列活動(dòng)。組織青年職工走進(jìn)德陽(yáng)市多個(gè)小學(xué)開展“青心”系列公益活動(dòng)；邀請(qǐng)心理咨詢師為留守兒童進(jìn)行心理輔導(dǎo)，幫助孩子們健康、快樂成長(zhǎng)；舉辦“家企攜手創(chuàng)一流 ‘童’心共筑中國(guó)夢(mèng)”企業(yè)開放日活動(dòng)。
東方風(fēng)電供應(yīng)鏈管理部李娜：這次辦實(shí)事項(xiàng)目非常有意義，在學(xué)校和公司開展兒童勵(lì)志教育活動(dòng)，開拓了兒童們的眼界，宣傳了東方電氣為實(shí)現(xiàn)“雙碳”目標(biāo)所肩負(fù)的使命與責(zé)任。
東方國(guó)際舉辦家庭開放日活動(dòng)
東方國(guó)際黨委多措并舉推進(jìn)“國(guó)際化人才培養(yǎng)項(xiàng)目”實(shí)施。通過董事長(zhǎng)親自授課、選派優(yōu)秀人才參加高端培訓(xùn)班、實(shí)施“星啟東方”青年人才培養(yǎng)工程等方式培育新時(shí)代國(guó)際化人才；落實(shí)好駐外人員休假、探親制度，舉辦家庭開放日活動(dòng)，增強(qiáng)了職工及家屬的向心力和凝聚力。目前已在策劃今年邀請(qǐng)一批外籍員工來(lái)華參培，進(jìn)一步強(qiáng)化外籍員工對(duì)東方電氣企業(yè)文化的認(rèn)同感和歸屬感。
東方國(guó)際機(jī)電業(yè)務(wù)一部樊博深：這次公司深入宣貫、保障員工休假權(quán)利，不僅僅是給員工個(gè)人打了一劑強(qiáng)心針，更是為每個(gè)員工后面默默支持的家庭送來(lái)了一股春風(fēng)。
東方研究院通過黨建共建活動(dòng)積極推進(jìn)“天府英才”項(xiàng)目
東方研究院黨委聚焦“天府英才”保障項(xiàng)目，為人才提供“一站式”“全周期”專屬服務(wù)，由專人首接負(fù)責(zé)，采取集中申報(bào)、年審服務(wù)及咨詢引導(dǎo)服務(wù)相結(jié)合的方式。截至目前，東方研究院累計(jì)81人入選“天府英才”計(jì)劃。下一步，東方研究院黨委將密切關(guān)注地方人才政策，持續(xù)加大優(yōu)秀人才推薦評(píng)選力度，讓政策“紅利”惠及更多人才，努力打造集團(tuán)公司科技創(chuàng)新人才高地。
東方研究院智能制造工程技術(shù)研究中心石致遠(yuǎn)：非常感謝公司為我們科研人員積極爭(zhēng)取各類人才政策，“天府英才”計(jì)劃是目前國(guó)內(nèi)人才計(jì)劃中人才評(píng)價(jià)指標(biāo)中最廣泛、包容性最大的人才標(biāo)準(zhǔn)之一，希望政策“紅利”能惠及更多的人才。
