根據(jù)工作需要，東方電氣集團(tuán)科學(xué)技術(shù)研究院有限公司面向社會（含集團(tuán)內(nèi)）公開招聘相關(guān)專業(yè)人員，現(xiàn)就招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘崗位及數(shù)量
低碳/節(jié)能環(huán)保技術(shù)研究員2名
電力電子功率硬件研發(fā)工程師3名
電力電子系統(tǒng)研發(fā)工程師1名
綜合管理崗（科研助理）1名
二、招聘崗位任職要求
（一）崗位基本要求
1.堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，增強(qiáng)“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，在思想上政治上行動上始終同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。具有良好的思想政治素質(zhì)、職業(yè)素養(yǎng)與業(yè)務(wù)能力，作風(fēng)品德正；
2.遵守國家法律法規(guī)，無違法違紀(jì)和違反社會公德不良記錄；
3.認(rèn)同公司企業(yè)文化，能夠遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度、愛崗敬業(yè)，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力、溝通能力、組織能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心；
4.具有大局意識、服從組織安排、遵守團(tuán)隊(duì)協(xié)作規(guī)則、能與團(tuán)隊(duì)成員和諧共處；
5.遵守廉潔從業(yè)有關(guān)規(guī)定、勤勉盡責(zé)、公道正派、注重自身作風(fēng)形象，嚴(yán)格保守商業(yè)秘密和工作秘密；
6.身心健康，具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履職的身體素質(zhì)。
（二）招聘崗位職責(zé)及任職資格
低碳/節(jié)能環(huán)保技術(shù)研究員（2名）
崗位職責(zé)：
1.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人完成新技術(shù)、新產(chǎn)品研發(fā)規(guī)劃的編制及實(shí)施；
2.組織節(jié)能環(huán)保方向各級科研項(xiàng)目的申報(bào)，組建相應(yīng)的研發(fā)團(tuán)隊(duì)，并做好科技研發(fā)進(jìn)度質(zhì)量控制；
3.組織開展科技成果獎勵申報(bào)，推動科技成果轉(zhuǎn)化等；
4.組織為集團(tuán)公司相關(guān)產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供技術(shù)支撐；
5.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格：
1.博士學(xué)歷或者副教授及以上職稱，能源、化工、環(huán)境、材料等相關(guān)專業(yè)；
2.熟悉節(jié)能環(huán)保領(lǐng)域技術(shù)及產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀與趨勢，有5年以上節(jié)能環(huán)保相關(guān)技術(shù)（固廢資源化、核廢處置、工業(yè)節(jié)能等）研發(fā)及成果轉(zhuǎn)化經(jīng)驗(yàn)；擁有本行業(yè)內(nèi)一流研究水平、較高聲譽(yù)和影響力者優(yōu)先，主持過重大科研項(xiàng)目并取得科技成果或有尖端、前沿技術(shù)專利者優(yōu)先；
3.具有良好的理論基礎(chǔ)，具備創(chuàng)新鉆研能力、團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通協(xié)調(diào)能力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開展方向探索、技術(shù)產(chǎn)品研發(fā)及成果轉(zhuǎn)化產(chǎn)業(yè)化，具有引領(lǐng)本專業(yè)發(fā)展方向的能力；
4.作為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人主持過2個(gè)以上科技研發(fā)項(xiàng)目（主持過省部級以上課題者優(yōu)先，獲得省部級科技成果獎?wù)邇?yōu)先）；
5.1983年1月1日以后出生，條件特別優(yōu)秀的年齡可適當(dāng)放寬。
電力電子功率硬件研發(fā)工程師（3名）
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品硬件系統(tǒng)設(shè)計(jì)、主電路設(shè)計(jì)仿真驗(yàn)證、功率組件結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、功率組件調(diào)試等具體工作；
2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品各種開發(fā)文檔，BOM及生產(chǎn)安裝、測試文檔編寫；
3.技術(shù)及行業(yè)發(fā)展趨勢及同行產(chǎn)品競爭跟蹤分析；
4.項(xiàng)目立項(xiàng)、投標(biāo)、執(zhí)行及驗(yàn)收階段等相關(guān)技術(shù)文檔的編制等；
5.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職資格：
1.碩士及以上學(xué)歷，電力電子/電氣/自動化控制相關(guān)專業(yè)。
2.熟悉各種電力電子電路的拓?fù)浣Y(jié)構(gòu)及工作原理，模擬、數(shù)字電路基本功扎實(shí)。
3.具有一定的電力電子功率組件綜合設(shè)計(jì)能力，功率組件結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、熱設(shè)計(jì)、電磁兼容設(shè)計(jì)等。
4.在以下一個(gè)或多個(gè)領(lǐng)域具有實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)與知識將得到優(yōu)先考慮：①大功率新能源AC/DC、DC/DC變流器設(shè)計(jì)；②功率回路磁性元件、防雷設(shè)計(jì)；③大型變流器功率組件調(diào)試；④熟悉MATLAB、PSIM、COMSOL等軟件。
5.具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和一定的抗壓能力，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有解決實(shí)際的思維能力。
6.1993年1月1日以后出生，條件特別優(yōu)秀的年齡可適當(dāng)放寬。
電力電子系統(tǒng)研發(fā)工程師（1名）
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)新型電力系統(tǒng)方向關(guān)鍵電力電子裝備的新技術(shù)調(diào)研，組織科研項(xiàng)目立項(xiàng)。
2.負(fù)責(zé)對接并挖掘用戶需求，按需開展電力電子裝備原型系統(tǒng)設(shè)計(jì)及參數(shù)仿真驗(yàn)證，完成項(xiàng)目研究內(nèi)容的策劃，推動需求落地實(shí)施。
3.參與電力電子裝備樣機(jī)/產(chǎn)品的系統(tǒng)研制、現(xiàn)場應(yīng)用、測試優(yōu)化以及迭代升級。
4.技術(shù)及行業(yè)發(fā)展趨勢及同行產(chǎn)品競爭跟蹤分析。
5.項(xiàng)目預(yù)研、立項(xiàng)、投標(biāo)、執(zhí)行及驗(yàn)收階段等相關(guān)技術(shù)文檔的編制等。
6.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職資格：
1.碩士及以上學(xué)歷（博士優(yōu)先），電力電子/電氣/自動化控制相關(guān)專業(yè)。
2.熟悉常見AC/DC、DC/DC電力電子拓?fù)浣Y(jié)構(gòu)、工作原理及控制算法。
3.具有百千瓦級以上電力電子裝備項(xiàng)目研制經(jīng)驗(yàn)，擔(dān)任系統(tǒng)設(shè)計(jì)/功率回路設(shè)計(jì)/控制回路設(shè)計(jì)/關(guān)鍵控制算法開發(fā)等任一方面的負(fù)責(zé)人或主要完成人。
4.至少熟悉使用一種主流的電力電子仿真軟件（Matlab、PSIM、PLECS、PSCAD 等）。
5.在以下一個(gè)或多個(gè)領(lǐng)域具有實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)與知識將得到優(yōu)先考慮：①M(fèi)W級大功率新能源AC/DC、DC/DC變流器設(shè)計(jì)；②具有RTDS、RTLAB等硬件在環(huán)(HIL)實(shí)施經(jīng)驗(yàn)。
6.具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和一定的抗壓能力，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有解決實(shí)際問題的思維能力。
7.1993年1月1日以后出生，條件特別優(yōu)秀的年齡可適當(dāng)放寬。
綜合管理崗（科研助理）（1名）
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)工控網(wǎng)安實(shí)驗(yàn)室科研項(xiàng)目管理工作；
2.負(fù)責(zé)部門綜合事務(wù)管理工作；
3.負(fù)責(zé)部門保密、安全宣貫及相關(guān)制度落實(shí)；
4.負(fù)責(zé)與相關(guān)部門的對接、協(xié)調(diào)工作；
5.負(fù)責(zé)科研相關(guān)材料撰寫；
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格：
1.本科及以上學(xué)歷，中共黨員；
2.計(jì)算機(jī)、自動控制、中文、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)；
3.熟練使用office等辦公軟件；
4.具有較強(qiáng)的文字功底和良好的工作態(tài)度；
5.英語4級及以上水平。
三、招聘程序
1.發(fā)布招聘信息；
2.應(yīng)聘報(bào)名，按要求投遞應(yīng)聘材料；
3.簡歷審查；
4.招聘考核；
5.確定擬錄用人選，并就勞動關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)協(xié)商確認(rèn)；
6.擬錄用人選公示；
7.健康檢查；
8.確定錄用人員并辦理入職手續(xù)。
四、應(yīng)聘須知
1.報(bào)名時(shí)間：
自發(fā)布日起至錄滿為止。
2.報(bào)名及聯(lián)系方式
有意者請將應(yīng)聘材料投遞到郵箱yjyzhaopin@dongfang.com。
郵件和附件請以“應(yīng)聘崗位+應(yīng)聘人姓名”命名，各類報(bào)名所需資料均以附件（壓縮包）形式發(fā)送，郵件大小請勿超過10M。
聯(lián)系人：許老師 聯(lián)系電話：028-87583933
3.報(bào)名材料
1) 《DEC應(yīng)聘人員報(bào)名表》。該表可從東方電氣集團(tuán)公司網(wǎng)站（m.yzsxdl.cn）或東方研究院網(wǎng)站（ast.dongfang.com）“招賢納士”-“表格下載”中下載。
2) 本人電子證件照、各階段（大學(xué)本科及以上）學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書等掃描件。
3) 個(gè)人工作業(yè)績、成果、榮譽(yù)等相關(guān)證明材料。
4.報(bào)名注意事項(xiàng)：
1)未按要求填寫登記表《DEC應(yīng)聘人員報(bào)名表》或未注明應(yīng)聘崗位的不予受理。
2)集團(tuán)公司內(nèi)部職工應(yīng)聘須經(jīng)所在單位領(lǐng)導(dǎo)簽字同意。
3)《DEC應(yīng)聘人員報(bào)名表》請發(fā)送本人簽字的掃描件。
五、特別事項(xiàng)說明
1.應(yīng)聘者應(yīng)對提交材料的完整性和真實(shí)性負(fù)責(zé)，我們承諾為各位應(yīng)聘者保密，并保證招聘過程公平公正。凡提供不實(shí)信息者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考核或錄用資格，已錄用的將依法解除勞動合同；
2.錄用人員薪金待遇及各項(xiàng)社會保險(xiǎn)、住房公積金等薪酬福利待遇按東方電氣集團(tuán)科學(xué)技術(shù)研究院有限公司現(xiàn)行統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行；
3.錄用人員享受國家規(guī)定的“五險(xiǎn)一金”、年休假、公司規(guī)定的企業(yè)年金及統(tǒng)一的員工福利待遇；
4.應(yīng)聘人員應(yīng)對本人可能涉及的職業(yè)變化等進(jìn)行評估，并規(guī)范處理好勞動關(guān)系、知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)及競業(yè)限制等相關(guān)事項(xiàng)；
5.涉及應(yīng)聘所產(chǎn)生的交通、住宿等費(fèi)用自理，提請應(yīng)聘者注意并自行負(fù)責(zé)人身與財(cái)產(chǎn)安全；
6.面試時(shí)間根據(jù)報(bào)名情況另行通知。
東方電氣集團(tuán)科學(xué)技術(shù)研究院有限公司
2023年8月25日
