因工作需要，東方電氣集團(tuán)(成都)共享服務(wù)有限公司（簡(jiǎn)稱東方共享）現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘相關(guān)專業(yè)人員，現(xiàn)將招聘事項(xiàng)公告如下：
一、崗位及職數(shù)
綜合管理部人力資源管理員 1人
二、工作地點(diǎn)
四川省成都市
三、招聘崗位任職要求
（一）崗位基本要求
1.貫徹落實(shí)黨和國(guó)家方針政策與法律法規(guī)，執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度，具有良好的思想政治素質(zhì)和一定的政策理論水平。
2.認(rèn)同東方電氣企業(yè)文化，勤勉盡責(zé)，忠誠(chéng)于企業(yè)，愿意與公司共同發(fā)展成長(zhǎng)。
3.具有履行崗位職責(zé)所必須的專業(yè)知識(shí)、理論水平、法制觀念和工作能力，具有專業(yè)思維、專業(yè)素養(yǎng)，注重團(tuán)結(jié)協(xié)作，善于組織協(xié)調(diào)，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)操守，愛崗敬業(yè)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心。
4.遵紀(jì)守法，無違法違紀(jì)行為或違反職業(yè)道德、社會(huì)公德的不良記錄。
5.具有良好的心理素質(zhì)和正常履行職責(zé)的身體條件，無職業(yè)禁忌疾病。
（二）崗位職責(zé)及任職資格
1.崗位職責(zé)
主要如下：
（1）根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，擬定并執(zhí)行公司人力資源規(guī)劃；
（2）負(fù)責(zé)人員勞動(dòng)關(guān)系、招聘、考勤、人事檔案等日常人事管理工作；
（3）負(fù)責(zé)公司人工成本以及薪酬福利日常管理；
（4）負(fù)責(zé)職工績(jī)效管理組織、協(xié)調(diào)、執(zhí)行工作，建立健全職工績(jī)效管理檔案；
（5）負(fù)責(zé)組織編制公司年度培訓(xùn)計(jì)劃，并按計(jì)劃實(shí)施培訓(xùn)；
（6）負(fù)責(zé)公司專業(yè)技術(shù)人員任職資格管理，組織專業(yè)技術(shù)人員參加專業(yè)技術(shù)職稱考試、申報(bào)；
（7）根據(jù)國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)，協(xié)調(diào)處理勞動(dòng)爭(zhēng)議；
（8）負(fù)責(zé)公司人力資源信息系統(tǒng)的維護(hù)及完善；
（9）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
2.任職資格
（1）具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具有經(jīng)濟(jì)學(xué)、人力資源、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)知識(shí)與背景，具備3年及以上人力資源等相關(guān)工作經(jīng)歷；
（2）1993年1月1日以后出生；
（3）有較強(qiáng)的邏輯思維、溝通協(xié)調(diào)能力，能獨(dú)立分析研判并解決實(shí)際問題；
（4）能熟練操作計(jì)算機(jī)和日常辦公軟件；
（5）熟悉SAP-EHR軟件使用、具有在大中型國(guó)有企業(yè)從事人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
四、招聘程序
1.公開報(bào)名
2.資格審查
3.綜合測(cè)評(píng)
4.確定擬聘用人選
5.公示
6.入職體檢
7.辦理入職
五、報(bào)名事宜
1.報(bào)名時(shí)間：即日起至2023年6月20日
2.報(bào)名要求：登錄中國(guó)東方電氣集團(tuán)有限公司網(wǎng)站（m.yzsxdl.cn）下載DEC應(yīng)聘人員登記表（東方共享），準(zhǔn)確完整填寫《應(yīng)聘人員報(bào)名表》，并將本人學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證書、各種執(zhí)業(yè)資格證書、近年來主要工作業(yè)績(jī)（成果）、獲獎(jiǎng)材料均以附件(壓縮包)形式發(fā)送到招聘郵箱dfgx@dongfang.com。郵件請(qǐng)以“應(yīng)聘崗位+應(yīng)聘人姓名”命名，郵件大小請(qǐng)勿超過10M。
3.聯(lián)系人：廖老師 028-87898865
六、應(yīng)聘須知
1.應(yīng)聘者對(duì)提交材料的完整性和真實(shí)性負(fù)責(zé)，我們承諾為各位應(yīng)聘者保密，并保證招聘過程的公平公正。凡提供不實(shí)信息者，一經(jīng)查實(shí)，取消考核或錄用資格，如已錄用將依法解除勞動(dòng)合同；集團(tuán)內(nèi)部人員應(yīng)聘的，須取得所在單位同意。
2.錄用人員薪酬福利等按公司薪酬、福利、績(jī)效管理辦法確定。
3.具體面試時(shí)間、面試地點(diǎn)另行通知。
4.涉及應(yīng)聘所產(chǎn)生的交通、住宿等費(fèi)用自理，提請(qǐng)注意并自行負(fù)責(zé)人身和財(cái)產(chǎn)安全。
5.本次招聘公告僅在東方電氣官方平臺(tái)發(fā)布，請(qǐng)各位應(yīng)聘者認(rèn)真辨識(shí)招聘公告發(fā)布渠道與錄用郵件真?zhèn)?，?jǐn)防上當(dāng)。
