因工作需要，東方電氣集團科學技術研究院有限公司（以下簡稱“公司”）面向集團內(nèi)部公開招聘相關專業(yè)人員，現(xiàn)將招聘事項公告如下：
一、招聘崗位及職數(shù)
綜合管理部 企管法務室主任（副主任） 1人
綜合管理部 企管法務崗 1-2名
綜合管理部 人力資源崗1名
綜合管理部 采購管理崗 1名
紀律檢查部 紀檢干事 1名
二、工作地點
成都市
三、招聘崗位任職要求
（一）崗位基本要求
1.堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，在思想上政治上行動上始終同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。具有良好的思想政治素質(zhì)、職業(yè)素養(yǎng)與業(yè)務能力，作風品德正；
2.遵守國家法律法規(guī)，在既往經(jīng)歷中無任何違法違紀行為或違反職業(yè)道德、社會公德的不良記錄；
3.認同東方電氣企業(yè)文化，能夠遵守公司各項規(guī)章制度、愛崗敬業(yè)，具有較強的學習能力、創(chuàng)新能力、溝通能力、組織能力和團隊合作精神，具有較強的事業(yè)心和責任心；
4.具有大局意識、服從組織安排、遵守團隊協(xié)作規(guī)則、能與團隊成員和諧共處；
5.遵守廉潔從業(yè)有關規(guī)定、勤勉盡責、公道正派、注重自身作風形象并能維護公司形象、利益，嚴格保守商業(yè)秘密和工作秘密；
6.身心健康，具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履職的身體素質(zhì)。
（二）崗位職責及任職資格
1.招聘崗位：企管法務室主任（副主任） 1人
崗位職責：
（1）完善公司治理體系，制定“三重一大”及母子公司縱向分權管理制度；
（2）根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和中長期規(guī)劃，健全完善公司經(jīng)營管理規(guī)章制度體系；
（3）制訂公司深化改革工作方案與計劃；
（4）完善組織機構管理，擬定內(nèi)設機構優(yōu)化調(diào)整建議及專項方案；
（5）制訂組織績效、經(jīng)營業(yè)績考核體系，完善業(yè)務部門考核方案并推動運用；
（6）建立和完善公司法律事務管理體系，對企業(yè)重大經(jīng)營決策法律意見審核,對法律風險進行分析、識別與防范;
（7）負責公司風控合規(guī)體系建設；負責跟蹤公司重大合同談判,合同風險防范與跟進公司重大法律糾紛、訴訟和仲裁等法律事務；
（8）負責企管法務室日常事務管理；
（9）完成領導交辦的其他任務。
任職資格：
（1）大學本科及以上學歷，獲得中級職稱或其他同等專業(yè)技術職務/任職資格優(yōu)先；
（2）5年及以上相關管理工作經(jīng)歷，熟悉《公司法》等法律法規(guī)，熟悉公司治理、深化改革、國有資產(chǎn)管理、法務風控等工作要求，有清晰的工作思路或相應工作實績；
（3）掌握現(xiàn)代企業(yè)管理等管理理論知識，有較強的邏輯思維、溝通協(xié)調(diào)及文字撰寫能力；
（4）1978年9月1日及以后出生。
2.招聘崗位：企管法務崗1-2人
崗位職責：
（1）協(xié)助完善公司治理體系；
（2）協(xié)助健全完善公司經(jīng)營管理規(guī)章制度體系；
（3）參與內(nèi)設機構優(yōu)化調(diào)整建議及專項方案工作；
（4）負責分解落實任期制契約化目標任務及公司年度重點工作；
（5）負責擬訂、修訂風險合規(guī)管理、合同管理、法律事務管理、授權管理等制度辦法、實施細則與工作流程；
（6）負責對公司重大經(jīng)營決策事項、經(jīng)濟合同、規(guī)章制度進行法律審核；
（7）負責處理公司法律糾紛，統(tǒng)籌管理公司法律糾紛案件；負責組織開展法律專業(yè)各項培訓工作，開展普法教育宣傳工作；
（8）完成公司領導交辦的其它事項。
任職資格：
（1）本科及以上學歷，通過司法考試優(yōu)先；
（2）2年及以上相關工作經(jīng)歷，熟悉公司治理、改革改制、法務風控等相關規(guī)定和工作要求；
（3）具有較強邏輯思維能力、溝通協(xié)調(diào)及公文寫作能力，扎實法律背景知識以及較強的專業(yè)報告撰寫能力；
（4）1981年9月1日以后出生。
3.招聘崗位：人力資源崗1人
崗位職責：
（1）根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營計劃，擬定并執(zhí)行公司人力資源規(guī)劃，組織高層次人才引進；
（2）負責人員勞動關系、招聘、考勤、人事檔案等日常人事管理工作；
（3）負責公司人工成本以及薪酬福利日常管理；
（4）負責職工績效管理組織、協(xié)調(diào)、執(zhí)行工作，建立健全職工績效管理檔案；
（5）負責組織編制公司年度培訓計劃，并按計劃實施培訓；
（6）負責公司專業(yè)技術人員任職資格管理，組織專業(yè)技術人員參加專業(yè)技術職稱考試、申報；
（7）根據(jù)國家相關勞動法規(guī)，協(xié)調(diào)處理勞動爭議；
（8）負責公司人力資源信息系統(tǒng)的維護及完善；
（9）完成領導交辦的其他工作任務。
任職資格：
（1）本科及以上學歷，獲得中級職稱或其他同等專業(yè)技術職務/任職資格優(yōu)先；
（2）2年以上相關工作經(jīng)歷，熟悉人力資源管理相關規(guī)定；
（3）中共黨員，政治素質(zhì)好、職業(yè)素養(yǎng)高、業(yè)務能力強、作風品德正；
（4）具備良好的語言、文字表達能力和信息處理能力，具備良好的人際交往、協(xié)調(diào)能力、學習力、創(chuàng)新力和執(zhí)行力，具備良好的分析、判斷、解決問題的能力；
（5）1981年9月1日以后出生。
4.招聘崗位：采購管理崗1名
崗位職責：
（1）負責完善公司采購管理制度體系，監(jiān)督和指導各單位采購工作；
（2）負責各類產(chǎn)品的采購策劃、采購執(zhí)行及采購合同簽訂，合法合規(guī)開展采購工作；
（3）負責采購成本控制、采購過程談判以及配合投標詢價工作；
（4）負責采購相關專項整改工作；
（5）負責采購數(shù)據(jù)及報表收集、分析統(tǒng)計和報送工作。
任職條件：
（1）本科及以上學歷;獲得中級職稱或其他同等專業(yè)技術職務/任職資格優(yōu)先；
（2）2年及以上相關工作經(jīng)歷，熟悉招投標法相關規(guī)定，熟悉國有企業(yè)采購的一般流程;
（3）熟練操作ERP、SRM、OFFICE等辦公工具;
（4）具備良好的溝通談判能力，較強的執(zhí)行力;
（5）責任心強，具備較強的成本意識，具有良好的職業(yè)道德;
（6）1981年9月1日及以后出生。
5.招聘崗位：紀檢干事1名
崗位職責：
（1）協(xié)助監(jiān)督各級黨組織履行全面從嚴治黨責任，領導班子成員履行“一崗雙責”，貫徹落實中央八項規(guī)定精神，以及貫徹落實公司合規(guī)經(jīng)營、廉潔從業(yè)情況等;
（2）協(xié)助開展黨風廉政和遵紀守法教育，推動廉潔文化建設;
（3）受理舉報，整理線索，依規(guī)依紀依法處置案件;定期對案件類型、易發(fā)風險領域等方面問題進行總結、統(tǒng)計、分析;
（4）按照要求做好專項監(jiān)督檢查，對發(fā)現(xiàn)問題進行處理、督促整改;
（5）組織紀委相關會議，協(xié)助撰寫紀檢有關計劃、總結、決定、決議、報告等綜合性文字材料;
（6）健全完善紀檢相關工作制度、流程，并組織實施;
（7）完成領導交辦的其他工作。
任職條件：
（1）大學本科及以上學歷，法律類、審計類、財務類、管理類等專業(yè);
（2）2年及以上相關工作經(jīng)歷，熟悉國有企業(yè)黨建紀檢工作體系;
（3）中共黨員，政治素質(zhì)好、職業(yè)素養(yǎng)高、業(yè)務能力強、作風品德正；
（4）有較強的邏輯思維、信息整合、溝通協(xié)調(diào)及公文寫作能力，能獨立分析研判并解決實際問題;
（5）1988年1月1日以后出生。
四、招聘程序
1.發(fā)布公告；
2.應聘報名；
3.資格審核、確定參加考核人選；
4.開展筆試（若有）、面試考核；
5.綜合評定，形成錄用建議方案（根據(jù)應聘報名資格審查及綜合考核結果等情況，在招錄計劃內(nèi)確定錄用名額，綜合考核得分低于70分的不予錄用）；
6.公司審批；
7.公示；
8.入職體檢；
9.辦理入職手續(xù)。
五、報名事宜
1.報名方式
請報名人員登錄東方電氣官網(wǎng)（m.yzsxdl.cn）并在“招賢納士”欄目下載《DEC應聘人員報名表》，通過電子郵件形式發(fā)送至招聘郵箱：yjyzhaopin@dongfang.com。郵件請以“應聘單位+應聘崗位+應聘人姓名”命名，各類報名所需資料均以附件形式（壓縮包）發(fā)送，郵件大小請勿超過10M。
2.報名材料
（1）準確完整填寫《DEC招聘報名表》內(nèi)容，采用其他格式表格填寫的視為無效；
（2）本人電子照片、學歷學位證書、職稱證書、各種職（執(zhí)）業(yè)資格證書（掃描件）等作為附件發(fā)送；
（3）個人工作業(yè)績、獲得成果等相關材料。
3.報名時間:即日起至2023年9月26日，逾期不予受理。
4.聯(lián)系人:許老師028-87583933
六、應聘須知
1.應聘者應對提交材料的完整性和真實性負責，我們承諾為各位應聘者保密，并保證招聘過程公平公正。凡提供不實信息者，一經(jīng)查實，即取消考核或錄用資格，已錄用的將依法解除勞動合同；
2.錄用人員薪酬待遇實行崗效工資制，具體按照東方電氣集團科學技術研究院有限公司職工薪金管理辦法執(zhí)行；
3.錄用人員享受國家規(guī)定的“五險一金”、年休假、公司規(guī)定的企業(yè)年金及統(tǒng)一的員工福利待遇；
4.應聘人員應對本人可能涉及的職業(yè)變化等進行評估，并規(guī)范處理好勞動關系、知識產(chǎn)權保護及競業(yè)限制等相關事項；
5.涉及應聘所產(chǎn)生的交通、住宿等費用自理，提請應聘者注意并自行負責人身與財產(chǎn)安全。
東方電氣集團科學技術研究院有限公司
2023年9月12日
